鮮衣怒馬少年郎 不負(fù)韶華行且知
——匯友集團(tuán)舉行2024年新員工入職見面會(huì)
7月23日，匯友集團(tuán)舉行新職工入職見面會(huì)，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理、匯友集團(tuán)黨總支書記王翔，匯友集團(tuán)黨總支副書記、總經(jīng)理張永亮，匯友集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部室負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀員工代表以及全體新員工參加會(huì)議。
會(huì)上，在張永亮總經(jīng)理的介紹下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部室負(fù)責(zé)人依次對(duì)各自負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊做簡(jiǎn)單闡述。隨后，全體新員工一一做自我介紹，優(yōu)秀員工代表進(jìn)行發(fā)言，介紹入職公司以來的經(jīng)歷及感受。
會(huì)議中，張永亮總經(jīng)理對(duì)匯友集團(tuán)發(fā)展概況、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)區(qū)域分布進(jìn)行了詳細(xì)介紹，以便于新入職員工更加深入直觀了解匯友集團(tuán)整體發(fā)展情況，他表示，一是把握當(dāng)下、盡快成長(zhǎng)，新員工要珍惜此次入職機(jī)會(huì)，把自己的所學(xué)專業(yè)知識(shí)用到未來的工作當(dāng)中，公司會(huì)給新員工提供一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)；二是廉潔自律、抵制誘惑，堅(jiān)持理想信念，樹立正確三觀，黨員新員工要發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，做新時(shí)代好青年；三是加強(qiáng)溝通、快速融入新集體，新員工要盡快完成角色身份心態(tài)轉(zhuǎn)變，在與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通交流中不斷提升自己，爭(zhēng)取早日成才。
集團(tuán)副總經(jīng)理王翔做總結(jié)講話，并對(duì)新員工提出以下幾點(diǎn)要求：一是學(xué)無止境、與時(shí)俱進(jìn)，新員工要緊跟行業(yè)發(fā)展腳步，結(jié)合公司情況及行業(yè)現(xiàn)狀，在日后工作中一定要以腳踏實(shí)地的態(tài)度，求真務(wù)實(shí)地汲取工作經(jīng)驗(yàn)，不斷完善發(fā)展自身，為集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展賦能助力；二是堅(jiān)守底線、廉潔從業(yè)，要引導(dǎo)新員工牢固樹立廉潔從業(yè)意識(shí)，守好安全、道德底線，緊扣廉潔從業(yè)的第一顆“扣子”；三是堅(jiān)定信心、努力奮斗，在面臨建功立業(yè)的人生際遇時(shí)，應(yīng)珍惜青春、腳踏實(shí)地、苦練本領(lǐng)、不斷精進(jìn)；四是集團(tuán)為新員工提供廣闊的發(fā)展空間，擁有完善的人才培養(yǎng)機(jī)制、暢通的人才晉升通道，希望新員工能夠傳承“鐵軍精神”，為集團(tuán)發(fā)展注入新鮮血液，早日成長(zhǎng)為清正廉潔、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)摹俺墙ㄐ¤F”。
下一步，匯友集團(tuán)將繼續(xù)完善人才培養(yǎng)機(jī)制，發(fā)揮出公司組織力、凝聚力、向心力，為集團(tuán)留住人才、培養(yǎng)人才、用好人才，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入青春力量。
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